Uren: 32-40 uur per week
Fulltime salaris: schaal 13
Locatie: Amsterdam, o.a. Marineterrein
Over het programma
AMS Institute is betrokken bij een Nationaal Groeifonds programma gericht op de innovatie van stedelijk assetmanagement. Onderdeel daarvan is een groot project op het gebied van Multifunctionele Kademuren dat het Amsterdamse programma Bruggen en Kademuren ondersteunt. Hierin ontwerpen we mogelijkheden om het werk aan de vernieuwing van kademuren te integreren met andere stedelijke transities zoals die op het gebied van energie, circulariteit, klimaat, stedelijk groen en erfgoed.
Over de functie
Het is jouw taak om dit grote (omvang 16 M euro), vijf jaar durende en complexe Multifunctionele Kademuren project te coördineren. Het project heeft 7 academische werkpakketten die zullen worden geleid door hoogleraren aan drie universiteiten. Zij begeleiden meerdere promovendi en post-docs. Het project combineert fundamenteel onderzoek met een Research through Design-methodologie en real life field labs. Het proces moet klantgericht zijn. Dat wil zeggen, het moet inspelen op de behoeften en capaciteit van zowel de gemeente als de aannemers die betrokken zijn bij de bouw van kademuren. We verwachten dat je een solide team opbouwt, resultaten stuurt op impact en het project laat slagen. Het project is succesvol als de resultaten worden geïmplementeerd in de gemeente Amsterdam, en mogelijk daarbuiten.
Wat ga je doen?
- Het opbouwen van een team waarbij alle partners in het project betrokken zijn, zodanig dat zowel academici, gemeenteambtenaren als vertegenwoordigers van bedrijven gemeenschappelijke doelen delen en zich veilig voelen om hun expertise in te brengen in de community, onder andere door het organiseren van vergaderingen en coördineren van interne communicatie.
- Het inhoudelijk sturen van het project. Enerzijds om de input van alle relevante expertise en ideeën veilig te stellen in de ontwerpfase en tot geïntegreerde oplossingen te komen, en anderzijds om keuzes te maken om realistische prototypes van nieuwe multifunctionele kademuren te verkrijgen.
- Het organiseren van externe communicatie en het verhaal dat verteld moet worden over de resultaten.
- Op regelmatige basis contact opnemen met andere projectleiders die betrokken zijn bij het Nationaal Groeifondsprogramma Toekomstbestendig Vernieuwen, om mogelijkheden te ontdekken voor uitwisseling van kennis, ideeën over en methoden voor de verschillende assets die in het spel zijn.
- De Nationaal Groeifonds leiding ondersteunen bij het rapporteren over de voortgang van het programma, met de focus op de ontworpen innovaties en mogelijkheden voor opschaling voor gebruik in andere steden, zowel nationaal als internationaal.
- De leiding van het AMS Institute Climate Resilient Cities programma ondersteunen bij het vinden van middelen voor vervolgonderzoek.
Wie ben jij?
De projectmanager houdt ervan mensen met elkaar te verbinden en heeft een doelgerichte houding. Je wilt resultaten behalen op het gebied van stedelijk assetmanagement en innovatie. Je schakelt gemakkelijk tussen wetenschap, overheid en bedrijfsleven. Je brengt de uiteenlopende visies en belangen van de partners bijeen en vertaalt deze naar activiteiten met een duidelijke eigenaar. Je durft beslissingen te nemen.
Wat we vragen
- Een masterdiploma en/of PhD in een relevant vakgebied;
- Zeer uitgebreide ervaring in het ontwikkelen, starten en managen van complexe R&D- en innovatieprojecten;
- Uitgebreide ervaring in samenwerking met academici en partners over de grenzen van de eigen organisatie heen;
- Ervaring in het veld en de sector van stedelijk assetmanagement;
- Uitstekend organiserend vermogen en communicatieve vaardigheden, bezit van kwaliteiten van verbindend leiderschap en overtuigingskracht;
- AMS is een tweetalige organisatie; daarom is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift voor deze functie nodig.
Over AMS Institute
Amsterdam Institute for Advanced Metropolitan Solutions (AMS Institute) is het gezamenlijke kennisinstituut van de TU Delft, Wageningen University & Research en MIT. Onze missie is het ontwikkelen van een diepgaand begrip van de stad, het ontwerpen van oplossingen voor haar uitdagingen en deze te integreren in de stad Amsterdam. Met ons team van ingenieurs, onderzoekers, ondersteuners, studenten, programmaontwikkelaars, ondernemers en medewerkers van de gemeente Amsterdam dichten we dagelijks de kloof tussen maatschappij en wetenschap. Als je bij AMS Institute werkt, doe je werk dat ertoe doet. Weinig zaken liggen vast en er zijn veel mogelijkheden, waardoor je de flexibiliteit hebt om je eigen werk in te delen. Na het werk doen we graag samen een drankje en gaan we zelfs af en toe zwemmen in de binnenhaven op het Marineterrein.
Wat bieden wij?
- Een functieomvang van 32-40 uur per week, in dienst van AMS Institute.
- Een salaris gebaseerd op schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 6.002,- en een maximum van € 7.305,bruto per maand (gebaseerd op een volledige werkweek van 40 uur).
- Het dienstverband is 1 jaar, met uitzicht op verlenging of een vast contract.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- 328 jaarlijkse verlofuren (gebaseerd op een volledige werkweek van 40 uur).
- De mogelijkheid om hybride te werken, maar minimaal drie dagen per week op locatie.
- Vergoeding voor reiskosten
Over de sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar vacatures@ams-institute.org voor 20 mei 2024.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 23 mei en maandag 27 mei. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op dinsdag 28 mei.
Mocht je meer informatie willen over de functie, neem dan per mail contact op met Henk Wolfert (henk.wolfert@ams-institute.org).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan per mail contact op met onze HR medewerkers, HR@ams-institute.org.
Diversiteit en Inclusie
Diversiteit is essentieel voor het creëren van een impact op de stad. De uitdagingen waar we in de stad voor staan zijn groot en complex. Om ze op te lossen, moeten we de diversiteit van onze samenleving weerspiegelen in onze organisatie. Wij waarderen het inzicht dat je bij AMS kan inbrengen. Voldoe je aan de meeste kwalificaties van deze vacature? Aarzel dan niet om te solliciteren, we zijn benieuwd naar je sollicitatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
